マインドセット

リーダーは目標（あるべき姿）レベルの高い人が多く、このことが成果を継続的に上げることにつながっています。しかしながら、この目標（あるべき姿）の高さ、表現を変えれば期待の高さが自分に向いている場合は問題はありませんが、他者に向く場合はギャップが生じて怒りが湧きやすくなります。結果ストレスフルな状態となります。本ブログではこの他者への向き合い方を述べています。